当前党的组织工作大改革，贫仙认为组织工作必须布局蓝军战略，以蓝军战略推动红军的推陈出新，为组织工作做人才保障。
红蓝军对抗演习是军事斗争必须的研训课题，以红蓝军对抗演习检验红军的军事准备工作，有利于红军的军事战备工作。如果在组织工作中组建一支蓝军，不受红军按部就班走程序的限制，将有组织领导能力的人才放到做事的岗位上，由此激发红军的战斗力，推动红军人才的推陈出新。
民主党派的干部是组织工作的既有蓝军，但是，民主党派的干部也是由统战部门推荐选拔，有副县长副市长副省长副部长，就是没有国务委员副总理，这一点应该改革。组织工作布局蓝军战略，可以打破现有组织工作的条条框框，从党员与民主党派以及社会人士中选拔一批会做事的人放到各级做事的岗位，树立一个用人的信号旗，激发出红军的战斗力，形成人尽其才的组织工作新局面。
当前各高校涉台智库招揽国台办退休的各级领导出任智库负责人，这些退休的行政干部转入与自己职业有关的高校智库，高校的智库能有什么学术创新呢？中央应该从美朝会谈以及两岸关系的僵局看到智库有库无智的【空城计】，组织工作的改革从智库的组织工作改革做起。
